表面上，同事们激情吐槽了家里恶劣的工作环境。
其实重点是那句被一带而过的“在家又不能不工作，还没钱拿。”
不仅没有钱拿，工作时间还比在公司更长。
路菲菲点点头：“那你们是要来公司？”
“嗯，我的资料都在公司电脑上。上面都是客户名单，我也不能带回家呀。”
“我也是，我的图也都在公司电脑上，我家电脑的性能没有公司的好，显示器的颜色都失真。”
“我爱公司！”
谁不爱三薪呢……路菲菲上一世工作的时候，见过两次这样的盛况。
一次是读书时在麦当劳打工，那个时候麦当劳两块六一小时。
平时大家都不爱上班，平时申请班表的留言本上常年只有二十几个活人，让路菲菲一度以为全店就这么二十多个兼职员工。
但是，当第一次申请过年三薪的时候，申请班表的本子上忽然冒出了一百多个名字在留言，每个人的留言都是“二十四小时都有空。”
第二次，是已经进了公司。老板说，对公的业务系统要趁过年放假的时候迁移，业务链上的每个部门都留三个人下来值班，处理突发情况。
当时他们的三薪一天差不多一千多块钱，三天最多拿四千。
为了三天赚四千块，同事们几乎抢破头。
路菲菲所在部门里，几十个员工里就那么五个，坚持过年一定要跟家人在一起的传统美德。
在得知值班那三天不仅有三薪，老板大年初一过来视察的时候，还给值班的每个同事封了两千块钱的红包后，那五个人集体叛变了“有钱没钱回家过年”t的传统，希望下回能给他们一次机会：“五一十一也能回家的，也不是每个亲戚都一定得见一见。”
鉴于还有五天，晚会就要开始了，公司放假，那二十多个参加公司未必放，所以，路菲菲还是让员工过来了。
果然电话响个不停，各种小意外接连不断：
不是要调整某位大佬的出场顺序，
就是安排给媒体集中采访用的酒店消防年审没通过，得换酒店，
大年三十晚上有附近居民违反鞭炮禁放令，偷偷在体育馆外墙放烟花爆竹，串天猴蹿进了一堆拆下来的杂物，火光冲天。
大年初一忙着查看火灾结果，消防和负责公共安全部门的人都来了，反复研究电路有没有被烧坏，基础设施还能不能用。
大年初二负责大型活动审批的部门又有话要讲。
负责对外联络的几位同事忙得脚不沾地，手机烫得好像要爆炸。
其中一位同事表示：“谁说冬天手冷的，握着手机手暖，听着听筒里传出来的声音，全身燥热，直冒汗。”
其他部门也是如此，段风跟在美术和视频组那里帮忙。
现场大屏显示的图像大小比例不对，颜色略有失真，都由段公子处理。
大年初四，彩排。
所有公司的设备到位，所有工作人员到位，各位嘉宾和老板到位。
与老板们相关的流程：
平平安安的正常流程
突然停电的流程。
直播突然出现故障的流程。
老板们陪了三次，可以休息。
接下来还有不需要各位老板参与的部分：
现场有人突发疾病、突然受伤，
警方通知现场有通缉犯混入，
突然冒出几个□□，
其他类似的安全流程还有——有人突然脱光衣服乱蹿、有人抢了东西乱蹿、有人偷了东西乱蹿……
马老板也是参加过车展的人，不过路菲菲这套流程未免也太细了。
“路总，你想得也太周到了。”路菲菲：“这么多人，这么多公司，小心一点总比出了事好。”
马老板看着正在进行的流程：“我从来没见过展会预案里还有烈性传染病……能有多烈性啊？埃波拉吗？得了埃波拉还能走到这里吗？”
路菲菲：“也不一定是埃博拉，可能是别的呢？”
马老板抱着胳膊，心里只觉得路菲菲到底是个女人，想得确实细、胆子确实小、太过谨慎了。
而路菲菲会这么做，是因为她曾经亲眼见证过，有一场每个参展商投了几十万一百万的化妆品博览会，就因为展馆里混入了一个红码，而导致展会开幕当天就关门。
后续也没有当即接入网上展览会和视频看货。
几百个参展商花的钱打了水漂。